„Es ist uns wichtig, Familie und Beruf zu vereinen. Die Elternzeit ist dabei ein wichtiger Beitrag“, erläutert der kaufmännische Leiter der Hans Hund GmbH, Dennis Tannen. Forscher haben herausgefunden, dass gerade die zweimonatige „Papazeit“ sich positiv auswirkt. Das Kümmern um die Familie zeigt Sozialkompetenz. Außerdem arbeitet ein Mitarbeiter mit ausgeglichener Work-Life-Balance motivierter, als ein Vater mit Schuldgefühlen seiner Familie gegenüber. „Wir haben für jeden Mitarbeiter ein offenes Ohr und versuchen gemeinsam die Wünsche des Mitarbeiters und die betrieblichen Belange übereinzubringen, wichtig ist nur das die Mitarbeiter diese Dinge rechtzeitig ansprechen, sodass wir diese in unsere Planung einbeziehen können.
